广州知名劳动案件律师_劳动赔偿律师-陈宏圆律师
发布时间: 2017-06-19 14:54


陈宏圆律师( 13556163466 微信同号)广州知名专家型律师,十五年执业经验,擅长重大刑事、民事、经济纠纷、婚姻案件等,执业多年,胜诉率达98%,为当事人挽回经济损失数亿元。饮誉珠三角,广大基层群众真正值得信赖的律师朋友!主要专业方向为各类建筑工程、经济债务纠纷、合同婚姻纠纷、刑事辩护等民商刑事案件的处理,担任多家企业法律顾问和报社在线答疑专家。

    人力资源社会保障部于2017年5月8日发布了《劳动人事争议仲裁办案规则》(人力资源和社会保障部令第33号,以下简称新规则),自2017年7月1日起施行。原2009年1月1日人力资源社会保障部公布的《劳动人事争议仲裁办案规则》(人力资源和社会保障部令第2号)同时废止。新规则就仲裁受理范围、仲裁时效、管辖、终局裁决、简易处理程序、调解程序、送达等方面做了修改和补充,我们仅就其中重大需注意事项作说明,尤其对代理律师作了提示。

仲裁请求、事实与理由大错特错、庭审说得再糟,也不用担心了(可以从头再来)。
依据
新规则第三十五条规定,仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。
给专业人士的提示
对于一些菜鸟代理人或申请人而言,往往在开完庭以后才发现自己的仲裁请求、事实与理由以及庭审意见均错得一塌糊涂,如果以往,可能只好坐等裁决出来,得到对自己不利的裁判结果。但现在不是了,开完庭后如果觉得不对劲的,立马撤回再重新仲裁吧(好吧,其实就算是按旧的规则,这样做也是没有障碍的,只不过是新规则作了明确的确认,菜鸟可以吃定心丸了)
还要提示的是,可以想象以后重新仲裁的案件会增加,代理律师要注意代理合同中约定这种庭审后撤回又重新申请仲裁的情形下,如何计费,以免争议。假如约定“如撤回又重新申请仲裁的,律师代理费用另计”,则另行收费,妥妥的。



陈宏圆律师( 13556163466 微信同号)广州知名专家型律师,十五年执业经验,擅长重大刑事、民事、经济纠纷、婚姻案件等,执业多年,胜诉率达98%,为当事人挽回经济损失数亿元。饮誉珠三角,广大基层群众真正值得信赖的律师朋友!主要专业方向为各类建筑工程、经济债务纠纷、合同婚姻纠纷、刑事辩护等民商刑事案件的处理,担任多家企业法律顾问和报社在线答疑专家。

    1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
3.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。