广州最好的劳动诉讼律师咨询_劳动赔偿律师-陈宏圆律师
发布时间: 2017-06-19 14:54


陈宏圆律师( 13556163466 微信同号)广州知名专家型律师,十五年执业经验,擅长重大刑事、民事、经济纠纷、婚姻案件等,执业多年,胜诉率达98%,为当事人挽回经济损失数亿元。饮誉珠三角,广大基层群众真正值得信赖的律师朋友!主要专业方向为各类建筑工程、经济债务纠纷、合同婚姻纠纷、刑事辩护等民商刑事案件的处理,担任多家企业法律顾问和报社在线答疑专家。

    还有一种较为特殊的情形,就是劳动者入职用人单位,其目的并非是与用人单位建立劳动合同关系。

陈某与广州XX光学仪器科技有限公司经济补偿金纠纷上诉案【(2010)穗中法民一终字第1434号)中,广州市中级法院认为“陈某入职广州XX光学仪器科技有限公司后,双方应当签订书面劳动合同,对劳动权利义务予以确定。陈某的妻子张某与陈某的同事汪某、林某在2009年3月初已开始筹划成立科X公司,租赁场所为日后的生产经营做相应准备,并于同年3月26日取得公司名称预先核准通知书,同年5月,科X公司申请注册登记经批准成立。科X公司经核准生产经营的产品与广州XX光学仪器科技有限公司生产经营产品极其接近,也与陈某在广州XX光学仪器科技有限公司所在的工作岗位有密切联系。上述事实显示陈某入职广州XX光学仪器科技有限公司的目的并非真正想与广州XX光学仪器科技有限公司建立劳动关系而是为其日后另行成立公司、从事相关的生产经营活动做准备。”故此,驳回了陈某关于双倍工资的诉讼请求。



陈宏圆律师( 13556163466 微信同号)广州知名专家型律师,十五年执业经验,擅长重大刑事、民事、经济纠纷、婚姻案件等,执业多年,胜诉率达98%,为当事人挽回经济损失数亿元。饮誉珠三角,广大基层群众真正值得信赖的律师朋友!主要专业方向为各类建筑工程、经济债务纠纷、合同婚姻纠纷、刑事辩护等民商刑事案件的处理,担任多家企业法律顾问和报社在线答疑专家。

劳动关系双方当事人因执行法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。下列纠纷不属于劳动争议:(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对伤残等级鉴定结论或职业病诊断鉴定结论有异议而与鉴定机构之间的纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(6)农村承包经营户与受雇人员之间的纠纷。
争议解决
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15内向人民法院提起诉讼。
时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
举证责任
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
一裁终局
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月低工资标准12个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。此类案件劳动者不服可以起诉,用人单位不能起诉,但具备下列情形的可以申请中级法院撤销:(1)适用法律、法规确有错误的;(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(3)违反法定程序的;(4)裁决所根据的证据是的;(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞、枉法裁决行为的。