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文典成都劳动工伤律师咨询电话,遇到劳动争议如何处理
发布时间: 2018-02-13 07:50

文典成都劳动工伤律师为大家提供:

1.劳动工伤纠纷咨询解答。

2.工伤赔偿代理。

3.劳动权益维护。

4.劳动仲裁代理。

5.各类文书代写

6.工伤事故处理等法律服务。

下面,文典成都劳动工伤律师为大家介绍遇到劳动争议的处理方式,希望对大家有所帮助。更多法律问题可直接拨打文典成都劳动工伤律师咨询热线。

(一)双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。

(二)不愿协商或者协商不成的,可以向本企业委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳动力与用人单位发生劳动争议的,应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。

(三)不愿调解或调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段,提起仲裁的一方当事人可申请撤诉,也可以与对方达成和解。

(四)对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的,裁决书即发生法律效力。

(五)对劳动争议仲裁委员会生效的调解书或裁决书,一方不履行的,可以向人民法院申请执行。

(六)劳动者以用人单位的工资为证据,且不涉及劳动关系其他争议的,可直接向人民法院起诉。

提示:任何组织或者个人对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权通过12333电话、劳动保障服务网或直接向劳动保障监察机构举报。劳动保障监察部门将依法查处,并为举报人保密。劳动者可以就用人单位侵害其劳动权利的以下行为,选择申请仲裁或处理:

1、对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

2、用人单位支付劳动者的工资低于最低工资标准的;

3、用人单位未依法给予劳动者经济补偿的;

4、用人单位未按规定缴纳社会保险费的;

5、法律、法规、规章规定的其他行为。

根据有关规定,劳动者向劳动保障行政部门投诉,且已经依法进入劳动保障监察程序,劳动者就相同请求事项又向机构提出处理申请的,劳动争议处理机构不再重复处理;已经按照劳动争议处理规定进入仲裁或者诉讼程序的,劳动保障行政部门不予受理。